首页 资讯正文

在日本找工作到底是怎么个一回事儿?

整容百科 资讯 2021-02-26 18:01:51 40 0 | 文章出自:太平洋网络
变美网-赴日旅游医美小助手本文主要介绍 在日本当地找工作时的几个步骤和每一个步骤的大体介绍。

面向读者:在日留学生/希望了解日本就职概况的非留学生,对日本就职完全没有概念。

-----------本文严禁擅自转载 背者追究法律责任-----------

在日本找工作,有3大特点。

第1,开始得很早。

在2014年之前,大部份人的工作都是在毕业前1年就找好的。举个例子,如果小王是2014年4月毕业,那末小王就要在2013年3⑹月拿到offer。小王开始找工作或做相应准备的时期,就是2012年的秋季到年末。

如果小李是2013年9月毕业,那末小李和小王找工作的时间相同。(以上排除特例)

通过上面的例子,大家应当都可以推算出自己正常该什么时候找工作了吧?但是别急,这个时间安排这两年马上又要变,听说是会推延3个月左右。但是还未有最后的定论,所以建议大家就先依照原来的时间安排准备,万1真推延了也只是时间更充裕而已。

第2,基本上不斟酌专业对口。

日本公司的传统,是毕生雇佣。这就决定了他们和急于用人的中美企业不同:他们不在意用3年时间去培养1个在自己公司服务1辈子的人材。另外,日本的大学比起研究知识,更重视社交能力和全面知识教养的培养,在专业上也很少有成就很高的人材(而且喜欢研究的人材都会去读硕士博士)。这就造成1个结果:大多数公司招人不看专业。

这就给希望转专业的同学们1条很好的路。但这仿佛也不是100%。什么时候看专业,什么时候不看呢?这要从招聘制度说起。

大多数公司招人进去,1开始是不知道要做什么的,多是销售,多是人事,多是企划,这类情况叫做“综合职”。可以想象,综合职是几近不限专业的。

但1些公司需要研究的职位。比如制造业需要研究所,这类时候会有综合职之外的招聘,叫做“研究职“。这类时候公司招聘的是某方面的人材,基本上就是对口专业的硕士以上学位。

除这两种之外呢,还有1种叫做"某某course"的职位。比如野村有个global course,这些course都是招进去以后许诺往某1个方向发展的,专门日本ph胎盘素按摩膏的用法培养某方面人材的。这类情况下,是不是要求专业对口要看公司具体要求了。1方面,由于培养方向肯定,所以对口会有1定优势。但另外一方面,公司也不希望组成该领域的员工专业过于单1,所以反而会限制专业对口的人数比例。具体对专业有无硬性要求,在招聘页面上都会有很详细的介绍,只要参照便可。

但总的来讲,除却1些及其专业的职位,不看专业找工作是大多数公司的现状。

第3,都遵守1定的步骤。

不管是外资还是日企,除极少数小公司之外,大多是依照1个既定的步骤走过来的。这就是 说明会 → ES → WEB TEST(笔试) → 面试(1面,2面.....终面)的步骤。虽然也有可能跳过某1个步骤,但大多数情况下都需要按这个走。那末下面我们就1个1个看吧。

---------------------------------- 在 日 本 找 工 作 有 几 个 步 骤 呢 --------------------

1,说明会

日语也叫说明会(説明会せつめいかい)。简单来讲就是企业向学生介绍自己。自己有多高大上,有多global,有多么光明的未来,各种配乐小短片,催人泪下。

说明会分3种,

1种是合同(在日语里是“共同”的意思)说明会,简称合说,也就是1堆公司1起租个大场地开,类似国内的人材市场,1个日本打工公司1个摊位,去了随意听。

另外一种是两3个公司1起开说明会,但不是在大场地,而是在1个屋里轮番讲,去了基本就是从头听到尾,自由度比较低不能随便来去。

第3种呢就是社内说明会了,在自己公司里面开,每次人数几10人左右。情势和第2种类似。只不过有时候会有些workshop啊,和社员谈话之类的附加活动,增强对该公司里面业务或气氛的了解。

到目前为止,所有的说明会都是12月开始。那之前制止公司向学生直接进行宣扬或人事和学生接触,管得很严格。所以你会发现12月1日马上就会出现大量说明会的传单和路上走着的穿全身黑色西服的学生。没错,穿这样衣服的人,基本99%就是就职的学生。在日本称为“就活生”。

2,ES(简历)

除投行咨询和1部份外企较早以外,大部份公司在1⑶月开始接日本 美容 翻译受投简历。但是这个简历和其他国家有所不同,不是自由规格的,而大多是公司规定好的样式,日本叫做Entry Sheet(エントリーシート),简称ES。

ES1般包括1些个人信息,联系方式和学历信息。和公司规定好的几个需要回答的问题。问题常常有字数要求。这些问题也是留学生最最头疼的部份。乃至比面试还要痛苦。

大多数ES已从上图的手写方式改变成在网上填写表格的方式了。所以大家都是在word里面写好然后复制粘贴后递交的。关于ES以后会专门发文章讲,所以这里只略介绍带过。

从ES开始,公司方面就会对学生进行提拔。

3,WEB TEST

web test原是笔试,但是目前大部份公司已采取网测的方式进行评估,所以名字也变成了“网测”。网测大部份是和ES同时进行的,也就是递交简历的时候同时要接受考试,有些公司则是ES通过后才会让合格的人参加的。

web test1般有两种。像宝洁,联合利华,德勤,微软之类的国际性大公司,都有自己专门的网测系统和题目,并且全球统1,更有中文版本。而其他的大多很多天本公司都采取外包。比如鹿胎盘素干细胞RECRUIT公司制作的SPI考试系统。包括语文(日语),数学和性情评估。SPI有固定的题型,数学很简单但是需要练习以加快答题速度,1般来讲都会买本书略作练习。

4,面试

前两关通过的人,会收到公司的通知开始进行面试。

日本的面试大多数是冗杂而乏味的。

说它冗杂,是由于次数太多。比如银行可以多达11次面试。而且还真有第11次面试通不过的人,简直坑爹。次数太多的缘由,是由于要1层1层领导挨个面试上去,所以从这个次数其实多少能看出这个公司有多传统。IT公司,外资次数1般少些,3⑷次左右,也有少数优秀者两次面试即过的。但面试次数多也不代表成功几率就低。

说它乏味,缘由很简单,每次面试,面试官问的东西基本都1样.....由于这几次面试不是1个延续的进程,而是每一个人都要从头去审核,问的问题也基本就那几个不变。

日本的1个好处,就是很多东西都有1套既定的流程或规律,面试也是。问的问题都跑不出那些,而话题的主要中心就是“学生時代に頑張ったこと”(你学生时期主要努力做了些什么?) 这个问题其实就是要你通过学生时期所做的事情,来表现自己的长处,性情和处事风格。我1般把它称为“段子”。

明显,大多数留学生的段子都局限于努力学习,打工和学日语等等上面。我个人认为,积极参加各种活动,加入社团和创办学生组织等这些可以成为很好的加分点。但到底什么样的段子会给你带来优势,这是要根据面试的公司,职位,段子的类型和叙述方法来定的。这里面有很多技能,以后我会详述。

----------------------------------------------------------------------------------------------------------

在日本就职的几个步骤就说到这儿。其实如果你有研究日本就职网站或去听就职课程的话,日本人还会在最开始的说明会前面加上两个步骤:业界分析和自我分析。

这两个步骤,说白了就是通过了解自己(自我分析)和企业(业界分析),决定作为目标的领域和公司类型。虽然我放在脐带血干细胞 日本最后说,但是它很重要。由于直接关系到工作以后是不是开心和就职成功的几率。这1个步骤,其实越早越好,我们平时不也是在不断地认识着自己吗?对自己认识越客观正确,找到心仪工作环境的可能性自然就越大。这个我们也以后具体谈吧。

想了解更多日本整容的内幕,医生的案例,避免医美陷阱,可以关注微信公众号:奇异鸟在东京日本整容整形品牌,提供医院预约以及专业医疗翻译服务

预约微信:tianranmeiren(天然美人的全拼)


------ 奇异鸟提醒您:整容有风险,下刀需谨慎! ------

奇异鸟在东京日本医美品牌,专业的日本整形整容翻译,深耕医美方向,科普各种整形手术,揭秘医美骗局,如果您想悄悄变美,如果您担心国内医生的技术和安全,请联系我们,关于整形,奇异鸟有非常正的三观、良心的指导、专业的服务!

微信公众号:奇异鸟在东京

长按下面二维码图片,保存至本地相册,打开微信-扫一扫,选择相册中的二维码图片即可

右脸颧骨高朝那边睡


日本整容客服微信号:

tianranmeiren(天然美人的全拼)

或者扫描下面二维码添加客服微信

右脸颧骨高朝那边睡

我们是一群常驻日本的整容整形翻译,经常往来于各大整容医院,所以也会为顾客提供日本整容医院院线产品的代购服务,比普通药妆效果还要更好哦,顾客可以选择直邮或者拼邮。有需要的亲可以添加我们的代购客服微信号:

qyn1314251

或者扫描下面二维码添加咨询

右脸颧骨高朝那边睡

-END-

变美网-了解日本美容美妆资讯
版权声明

部分图片来源于网络,版权归原作者所有。如涉及侵权或对版权有所疑问,请邮件联系,我们会尽快处理,感谢

本文链接:http://netyitong.com/hangyezixun/132435.html

评论